員工(gōng)定位 

“做快樂的裝(zhuāng)修熱人”

我們威能(néng)龍人 
我們是一群幸福的裝(zhuāng)修人：
    既然投身了這個行業，我們沒有(yǒu)理(lǐ)由不愛裝(zhuāng)飾這個行業，認定了這一行，值得我們付出一生的努力，我們都非常樂意“為(wèi)她人做嫁衣”，充當“家居美容師”的角色，當一項夢中(zhōng)的工(gōng)程完成，當把一串新(xīn)鑰匙交給業主，看到業主開開心心喬遷新(xīn)居的時候，也就是我們最開心最幸福的時刻。

我們是一群快樂的裝(zhuāng)修人：
    “顧客永遠(yuǎn)都是對的”，這句話教會了我們做人做事的道理(lǐ)，“隻有(yǒu)顧客的滿意才是我們的滿意”。當困難出現的時候，我們堅信“辦(bàn)法總比困難多(duō)”，解決困難最簡單的辦(bàn)法就是讓自己開心起來，面對現實、充分(fēn)溝通，一切問題都能(néng)解決，所以注定我們是一群快樂的裝(zhuāng)修人。

我們是一群職業的裝(zhuāng)修人：
    業餘選手與職業選手比賽，結果是一個“輸”字，“職業化”代表的是一種标準、統一規範。威能(néng)龍要求每一位員工(gōng)無論前台文(wén)員還是設計師、工(gōng)程監理(lǐ)到技(jì )術工(gōng)人都要嚴格規範操作(zuò)，以專業素質(zhì)服務(wù)客戶，我們目标是把威能(néng)龍團隊建設成為(wèi)中(zhōng)國(guó)第一支職業化裝(zhuāng)修隊伍，也就是真正意義上的“裝(zhuāng)飾正規軍”。

道德(dé)規範 
發展中(zhōng)的威能(néng)龍：
    威能(néng)龍有(yǒu)一批忠誠、勤奮、厚道的中(zhōng)堅力量，有(yǒu)一大批願意為(wèi)威能(néng)龍建設貢獻力量、才智的年輕設計隊伍。威能(néng)龍的文(wén)化、個性、修養更是到了一種較其他(tā)品牌有(yǒu)所不同的境界！威能(néng)龍人應該提倡的價值觀是：勤勞、誠實、有(yǒu)愛心、不走捷徑！遵紀守法是威能(néng)龍人的傳統美德(dé)。一個不遵守制度的人是一個不可(kě)靠的人，一個不遵守制度的民(mín)族是一個不可(kě)靠的名(míng)族。同樣，一個不遵守制度的公(gōng)司也是一個做不大，走不遠(yuǎn)的公(gōng)司！制度隻對君子有(yǒu)效，隻能(néng)适合講理(lǐ)的群體(tǐ)。威能(néng)龍公(gōng)司的合格員工(gōng)都應該努力使自己變成君子！

員工(gōng)必修課：
    必須遵守公(gōng)司的各項規章制度；堅決服從上級，杜絕與上級頂撞；公(gōng)司會提供完善的晉升制度,員工(gōng)均可(kě)以通過自身努力去獲取機會，參與競争。公(gōng)司堅持“德(dé)才兼備、以德(dé)為(wèi)先”的标準和正确的選人用(yòng)人，以品德(dé)、知識、能(néng)力和業績作(zuò)為(wèi)衡量人才的标準，用(yòng)科(kē)學(xué)、合理(lǐ)地設置考核評價指标，讓真正成為(wèi)優秀人才脫穎而出。

同事關系法則：
    簡單、純潔的同事關系是公(gōng)司健康發展的保證，君子之交淡如水是公(gōng)司推崇的健康的同事關系法則。
    公(gōng)司充分(fēn)地尊重、理(lǐ)解和關心員工(gōng)，堅持企業與員工(gōng)共同成長(cháng)、共同發展，不能(néng)以吩咐命令的口吻來要求你的同事（即使是你的下屬）。竭盡所能(néng)為(wèi)員工(gōng)提供實現自我價值的條件，構建員工(gōng)才華風采展示平台，讓英雄有(yǒu)用(yòng)武之地。

獎懲條例：
    公(gōng)司執行國(guó)際ISO9001：2000質(zhì)量管理(lǐ)體(tǐ)系。用(yòng)“1855”規則。即全公(gōng)司員工(gōng)按比例100%計算，年終時對10%的員工(gōng)進行重獎，對80%的員工(gōng)給予肯定，我們提供最全面完善的薪酬福利體(tǐ)系，讓員工(gōng)的優異表現得到理(lǐ)應的回報。

權利制約規則：

    沒有(yǒu)監督及制約的權利必定是腐敗的權利！一個公(gōng)司的管理(lǐ)者包括最高決策者的權利如果沒有(yǒu)相應的制約，而隻靠道德(dé)或覺悟制約，最終必将導緻公(gōng)司的破産(chǎn)。實踐證明，沒有(yǒu)哪一個人的道德(dé)是永恒的。